企業への導入事例

「ORSCカンファレンス」の中で話されたセッションの中に、
「企業への ORSC 導入事例紹介およびディスカッション」
として二つの事例がありました。

一つは、企業としてのシステム・コーチング®の活用事例、
もう一つは企業の協力を得ての夫婦に対するシステム・コーチング®の活用事例でした。

どちらも、企業のミッションを達成を目指すことに
システム・コーチング®が活用された事例です。

そして、それは、
自分の職場をより良くすることであったり、
自分の家庭をより良くすることにつながっていきます。

その話しを聞いている中で、
以前から考えている “働きやすい職場” について、
ふと、まわある考えがわき上がってきました。

働きやすい職場ってどんな職場？

働きやすい職場って、どんな職場なんでしょうか?
働きやすいって、どんなことを指しているのでしょうか?
その理由を思いつく限り挙げてみました。

まだまだあると思いますが、こうやって挙げただけでも、
“働きやすい職場”って、色んな意味を含んでますよね。

そんなあなたにとって、働きやすい職場って、どんな職場ですか?

関係性システム・コーチは、
働きやすい職場を作ることを目指している人が多いです。

そんな、関係性システム・コーチが創りたい働きやすい職場って、
どんな職場なんでしょうか?

っと書いておいてなんですが、それには答えはないと考えます。

それは、コーチ自身もそれぞれの考えでコーチングをしているから。

そして、それは先述した理由の様に千差万別です。

でも、千差万別な理由ですが、
そんな環境を実現するために、
関係性システム・コーチは、コーチングをしています。

ただし、それはただの入り口でしかないと考えます。
そして、その奥にある想いは、そんなに違わないんじゃないかなと考えます。

それは、自分が定義すると、こんな言葉が出てきます。

大切な人と過ごす時間を過ごすために働く場所

あなたにとっての働きやすい職場って、どんな職場なのでしょうか?

すでに答えがあって、それに向けて行動しているのかな。

もしかしたら、漠然と考えている最中かもしませんね。

もし、漠然と考えているなら関係性システム・コーチは、
その答えを一緒に考える準備ができています。

一緒に、その答えを探し、
自分にとって、そして自分の周りの人にとっての働きやすい職場を
創っていきませんか?

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