[働き方] 働きやすい職場って、どんな職場???


関係性システム・コーチング®に関してのカンファレンス
『第1回 ORSCカンファレンス』に参加しました。

概要は、こちらです。
http://www.crrjapan.co.jp/ORSCconference2015_1.pdf

(※)ORSC=Organization&Relationship Systems Coaching=関係性システム・コーチング

企業への導入事例

「ORSCカンファレンス」の中で話されたセッションの中に、
「企業への ORSC 導入事例紹介 および ディスカッション」
として二つの事例がありました。

一つは、企業としてのシステム・コーチング®の活用事例、
もう一つは企業の協力を得ての夫婦に対するシステム・コーチング®の活用事例でした。

どちらも、企業のミッションを達成を目指すことに
システム・コーチング®が活用された事例です。

そして、それは、
自分の職場をより良くすることであったり、
自分の家庭をより良くすることにつながっていきます。

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その話しを聞いている中で、
以前から考えている “働きやすい職場” について、
ふと、まわある考えがわき上がってきました。

働きやすい職場ってどんな職場?

働きやすい職場って、どんな職場なんでしょうか?
働きやすいって、どんなことを指しているのでしょうか?
その理由を思いつく限り挙げてみました。

  • 職場の人間関係がギスギスしない、働きやすい職場
  • 自分が仕事に打ち込みやすい、働きやすい職場
  • 福利厚生がしっかりしていて安心出来る、働きやすい職場
  • 自分のプライベートを優先しても、認めてくれる働きやすい職場
  • 家族を大事にするために、働きやすい職場

まだまだあると思いますが、こうやって挙げただけでも、
“働きやすい職場”って、色んな意味を含んでますよね。

そんなあなたにとって、働きやすい職場って、どんな職場ですか?

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関係性システム・コーチとして考える働きやすい職場

関係性システム・コーチは、
働きやすい職場を作ることを目指している人が多いです。

そんな、関係性システム・コーチが創りたい働きやすい職場って、
どんな職場なんでしょうか?

っと書いておいてなんですが、それには答えはないと考えます。

それは、コーチ自身もそれぞれの考えでコーチングをしているから。

そして、それは先述した理由の様に千差万別です。

でも、千差万別な理由ですが、
そんな環境を実現するために、
関係性システム・コーチは、コーチングをしています。

ただし、それはただの入り口でしかないと考えます。
そして、その奥にある想いは、そんなに違わないんじゃないかなと考えます。

それは、自分が定義すると、こんな言葉が出てきます。

大切な人と過ごす時間を過ごすために働く場所

あなたにとっての働きやすい職場って?

あなたにとっての働きやすい職場って、どんな職場なのでしょうか?

すでに答えがあって、それに向けて行動しているのかな。

もしかしたら、漠然と考えている最中かもしませんね。

もし、漠然と考えているなら関係性システム・コーチは、
その答えを一緒に考える準備ができています。

一緒に、その答えを探し、
自分にとって、そして自分の周りの人にとっての働きやすい職場
創っていきませんか?



『「私たちは○○な家族」です』と宣言してもらうコーチング。
家族コーチングのお試しとしていかがでしょうか。

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