参考までに、以前書いた書評はこちらです。
「[書評] マンガでやさしくわかるコーチング」をご覧下さい。

読書会を開催した経緯

この本を初めて読んだとき、10分位で読み終えたんですよね。
自分自身、プロのコーアクティブ・コーチ(認定保持者)として、
時間を掛けて学んできたことなのですが、

それが、とってもわかりやすく書いている！

そんな訳で、

コーチングを学んでない人へ、コーチングを伝えるのに良い！

そして、

実際のビジネスの現場で使って欲しい！

と考えたのです。

でも、開催するに辺り、
良くわからない用語がある、という話しも聞いていました。

とはいえ、それも良いんですよね。
コーチングするとき、クライアントに用語の説明することもあり、
(コーチング用語で“教育”と言ってます)
色んなことを伝えるのに、読書会って丁度良かったのです。

それに、マンガなので、ハードルが低いんですよね。

ということで、この書籍、
コーチングを人に伝え、コーチングを使って貰うには、
本当に良い書籍だと考えています。

是非、周りのコーアクティブ・コーチを捕まえて、
読書会して欲しいなと思います。

実際にやってみて

参加の前提として、ざっとでも一度読んできてもらう事をお願いしていました。

読書会の進め方としては、
読んでわからない語句や、考え方について質問をもらい、
それに回答する形で進めました。

そうやって進めた中で、あがった質問は、こんなところですね。
他にも、色々とあった気がしますが、
覚えている限りだと、こんなところかな。

これらの質問に対して、一個一個自分の経験を通したり、
書籍のこのページのこんな状況だよね
なんて言いながら、
これはそう、あれはそうという形で回答していきました。

コーアクティブ・コーチング®の話しだけじゃなく、
システム・コーチング®の話しをしたり、
ポジティブ心理学やアドラー心理学。
セルフコーチングで使えるコーチングカードの話しや
カードコーチングの話し等。

多岐にわたるお話したので、
正直、かなりお得だったんじゃないかと思います。

この会を開催して、こんな感想を頂きました。

開催して、とっても嬉しく感じています♪

コーチングって、その人の様々なものを引き出すコミュニケーションです。
気持ち、感情、やる気、仕事のやり方、行動、結果、未来。
他にも色々。

コーチングを学んでない人にとっては、
その引き出すって考えが、本当にわかりづらいんだな。
と感じました。

頭で考えると、何を引き出すのって言うことになりますが、
NCRW を信じ、好奇心(興味関心)をもって、その人の全てに焦点をあてて、
そうやって、その人に関わる事で、多くのことが引き出されます。
(NCRW=人はもともと創造力と才知にあふれ、欠けるところのない存在である)

そんなあり方の上では、
この時は、この質問をしようというよりは、
話しを聴いていたら、自ずと質問が出てくるんですよね。

実際、質問の例が書かれている書籍はあるんですが、
それを読みながらだと、コーチングにはなりません。
とはいえ、まだまだ未熟だったときには、使わせて頂きましたが。

逆に考えると、相手の成長を信じない関わり方だと、
質問をしているつもりが詰問になることもあります。
そうすると、相手は心を閉ざすので、引き出すことができなくなってしまいます。
(詰問:問い詰める言葉掛け)

相手は成長すると信じ、そこに関わることが大切です。

次回は、レジュメを作って開催したいと考えています。

質問を受けながら、それは、このページに書いている。
なんて言いながら、ドタバタした面もあったんですよね。

読書会は、
一般参加の形で実施するのも良いですが、
組織やコミュニティ、チームとして読書会をすると、
その組織やコミュニティ、チームとしての共通知識となるので、
良いんじゃないかと考えます。

その場その場にあった事を話せるので、
同じ二時間を使うなら、
講座に参加するよりは、理解が深まると考えます。

興味ありましたら、ご連絡下さい。

“コーアクティブ。コーチング®”は株式会社ウェイクアップ(CTIジャパン)の登録商標です。
“システム・コーチング®”は株式会社ウェイクアップ(CRRジャパン)の登録商標です。

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