対話のあるチーム創り~チームから意見を引き出す~

こんな時、どうしますか? いきなりですが、こんな場面を想像してみてください。 あなたは、あるチームのリーダーです。 そしてチームがもっと良くなるよう施策を考えています。 例えば、今までやっていなかった新しい開発方法を取り …

[開催] チームの成長を阻害する四毒素を探求する! ~関係性システム・コーチング®の智慧~

IT系コミュニティ「すくすくスクラム」の勉強会として、 関係性システム・コーチング®のツールを使ったワークショップを開催しました。 第51回 すくすくスクラム 『チームの成長を阻害する四毒素を探求する!  ~関係性システ …

[コーチング] ソフトウェア開発とコーチングって似ています

ソフトウェア開発とコーチングって似ています。 こんな言葉を聞くと、「どこが?」と言う声が聞こえてきそうですね。 でも、ソフトウェア開発もし、コーチングもする自分からすると、 似ているというか、同じだなということを感じてい …

[IT現場] 現場の雑談を増やしてチームをつくる

IT現場の悩みとして、 「コミュニケーションが不足している」 という話しをよく聞きます。 それは、自分のいた現場でもそうだと感じていました。 開発現場をまとめる立場としてやっていると、 「それって、直接話せば済むじゃん」 …

[まとめも] 失敗から学ぶ(1) ~失敗を知る~

IT現場の改善を目指す、IT現場・コーチの かぜっちです。 IT現場プロジェクトの現場改善の一環として、 失敗から学ぶに関するまとめもを書き出したました。 どうぞ、ご覧下さい。 『失敗から学ぶ(1) ~失敗を知る~』

[IT現場] チームを信頼することで成長を促す

IT現場の活性化をお手伝いする、IT現場コーチのかぜっちです。 会話の中で、チームの成長についてお話しているときに、 違和感を感じることがあったので、そのことについて書いてみたいと思います。